今年以来，陇县突出“五个贯穿始终”，紧盯重点环节，创新工作载体，推动干部作风能力提升年活动走深走实、取得成效。
突出把理论武装贯穿始终。把加强理论武装作为重中之重，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，尤其是把学习贯彻习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，作为当前和今后一个时期头等大事和首要政治任务，先后举办科级领导干部、基层党员干部学习贯彻党的二十大精神培训班5期2200余人次，分层开展全县4998名公职人员政治能力提升大轮训，抓好各基层党组织“一周一学习、一月一研讨”，引导广大党员干部深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，全面推动党员干部政治能力、思维能力和实践能力有效提升。
突出把调查研究贯穿始终。深入贯彻落实党中央大兴调研之风要求，聚焦助企纾困、为民服务、征集科级以上领导干部调研课题139个。主要领导带头及时深入企业、镇村、社区等一线，坚持问计于企、问需于民，建立县级领导包联部门、镇村机制，34名县级领导包抓42家企业，实现服务重点企业全覆盖。包联10镇27个拟创建“四美”红旗村重点村，解决创建过程中遇到的问题30余个，真正兴办了一批便民利民惠民的实事好事，让调研工作成为转变作风、提升能力、推动发展的生动实践。
突出把边查边改贯穿始终。及时对去年作风建设专项行动中建立的问题清单、整改台账等进行梳理自查，聚焦机关效能、基层负担、营商环境、重点民生领域“四个专项治理”，对13项延续性整改工作开展督查推进。认真检视干部作风能力中存在的新问题、新情况、新矛盾，特别是高质量项目推进年、营商环境突破年背后的作风能力问题、调研发现问题和各级督导反馈问题，全县查摆问题266个。并建立问题台账，严格按照整改时限要求，立行立改、真改实改。坚持每季度通报1次问题整改进展情况，确保问题整改到位、见到实效。
突出把督促指导贯穿始终。组织6个联系指导组，每两月开展1次全覆盖督查指导，详细掌握各单位工作进展情况，对发现的工作短板和存在问题及时指导纠正，细化工作举措，补齐短板弱项，扎实推动各项工作任务落地见效。注重特色亮点培育和先进典型的挖掘整理，提炼总结各镇、各部门创意新、效果好、有特色的典型经验60余条，充分利用报刊媒体、电视专栏、工作简报等载体，做好宣传推广和对外推介，有效提升活动影响力。
突出把推动落实贯穿始终。把干部作风能力提升落脚点放在服务高质量项目推进和营商环境突破等中心大局，聚焦干部作风能力提升年30项重点任务，明确6个部门牵头负责，健全“周调度、月通报、季评比、年考核”工作机制，推动各项工作创先争优。各镇、各部门、各行业开展“擂台比武”“素质展示”活动20余场次。县委组织部牵头，分类抓好“四美”红旗村、“四型”社区、“四优”模范机关、“四强”两新组织创建，不断夯实基层基础，引导广大党员干部担当作为、创新实干，为推动全县高质量发展贡献更大力量。
（供稿：陇县县委组织部）
