一是抓后勤保障帮迅速融入。镇村两级积极行动，召开驻村轮换工作座谈会，听取新老驻村干部心声，深入了解驻村工作中存在的不便利因素，切实解决驻村第一书记、工作队员住宿、饮食、交通等生活问题。
二是抓政策学习帮迅速了解。镇政府组织开展乡村振兴、驻村帮扶相关政策培训会2场次，开展乡村振兴知识测试1次，切实提高了新轮换驻村干部对相关政策及驻村工作规章制度的认识。
三是抓业务培训帮迅速掌握。切实落实帮带制度，一名驻村第一书记配备一名包村领导，一名驻村工作队员配备一名包村干部，全面详细地手把手教学系统操作、业务办理等工作，并确定时限进行考核，切实保障驻村工作拿得起拿得住。
